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- 1、养老保险有什么用
- 2、中国的养老保险什么时候开始实行个人缴费的?
- 3、养老保险是什么?
- 4、养老保险怎么交怎么领钱
- 5、职工社会养老保险
养老保险有什么用
养老保险是被保险人强迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法，可促使人们养成储蓄的美德。子女教育金筹措子女的教育费用、规划子女的未来生活，提供一笔保证金。
其作用很重要有：养老保险是社会基本福利制度，可以很好保障公民的养老基本生活，使得退休后的老人老有所养、公司帮员工缴纳大部分，利于职工更稳定工作，帮助就业结构更合理。
律师解答养老保险的作用是帮助劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，能够维持基本生活。是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
中国的养老保险什么时候开始实行个人缴费的?
养老保险个人缴费是从1992年10月开始实行的。养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。
养老保险在中国是从1992年开始由个人和企业共同缴纳的。在此之前，主要是国家和企业负责退休人员的养老保障。从1992年开始，个人也开始承担养老保险的费用，这一改革标志着中国养老保险制度的重大变革。
年。我国1986年7月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，自1986年10月1日起，对新招收的员工实行劳动合同制，合同制职工个人开始缴纳养老保险费，标准为本人标准工资的3%。
月25日下午起，首批23家入围个人养老金账户的银行，可正式开通个人养老金账户。
我国从1996年以后开始养老保险才正式缴纳，1996年以前的工作视为自动缴纳，并自动计算缴纳工龄。
养老保险是什么?
1、法律分析：养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、法律分析：养老保险，全名社会基本养老保险。是国家和社会依据法律法规和政策，是为了解决劳动者在到了国家规定的劳动责任的年龄，或者因年迈而缺失劳动能力无法再进行工作后的基本生活问题而创建的一种社会保障制度。
3、养老保险是为解决劳动者在达到法定退休年龄，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
4、养老保险是什么意思 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
5、养老保险分为社保养老和商业养老保险。社保养老保险，又分为单位统一办理的，和自由灵活就业者个人办理的。单位统一办理的，只要在单位就职，就必须一直缴纳到退休为止，方可领取养老金。
养老保险怎么交怎么领钱
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、法律分析：参保人持本人身份证、户口薄原件、复印件到所在村（居）委会办理参保登记手续。
3、先到当地的劳动局提供身份证明资料等，办理个人的退休证明；准备好个人的户口本、身份证原件、退休证明，到当地的社保中心提交给指定柜面服务人员，填写一份养老金申请单，完成审核，通过之后即可在次月享受养老金待遇。
4、养老金缴纳灵活，个人可以选择自己的档来缴纳。一般来说，经济压力大的人按照下限缴费比较划算；经济压力一般的人交100%的费用，比较划算。为城乡居民参保 根据个人经济状况和当地基础养老金标准，确定缴费档次。
5、缴纳养老保险一定的年限后，退休就可以领取养老金了。养老保险并不是只有养老金，还包括各种补贴，病残津贴等。
职工社会养老保险
1、职工基本养老保险的概念主要包括：基本含义、缴纳标准等内容。有些企业还会给职工缴纳企业年金，这又会涉及到年金提取、年金查询等相关知识。基本概念职工基本养老保险，是国家根据法律法规强制建立和实施的一种社会保险制度。
2、个人：个人养老保险缴纳按以下申报、核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
3、职工养老保险一般有四个缴费档位，具体如下：最低档是月平均工资的60%；二档是月平均工资的80%；三档是月平均工资的100%；最高档是月平均工资的300%。职工养老保险办理流程如下：需要相关的资料。
4、职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
5、企业额外补充的养老保险。企业根据自身能力，在国家规定以外提供辅助性养老保险。职工自愿选择办理的商业养老保险。作为个人补充保险形式。
